2019年日照生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

本文摘要：根据《女职工劳动保护尤其规定》（国务院令第619号）、《山东省企业职工生育保险规定》（山东省人民政府令其第193号）及涉及规定，日照市对合乎政策的女职工生育保险津贴待遇展开调整。2019年日照生育津贴怎么算数女职工生育津贴为用人单位上年度月平均值缴付工资除以30天除以产假天数。女职工生育享用98天产假；难产的减少产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少产假15天。

根据《女职工劳动保护尤其规定》（国务院令第619号）、《山东省企业职工生育保险规定》（山东省人民政府令其第193号）及涉及规定，日照市对合乎政策的女职工生育保险津贴待遇展开调整。2019年日照生育津贴怎么算数女职工生育津贴为用人单位上年度月平均值缴付工资除以30天除以产假天数。女职工生育享用98天产假；难产的减少产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少产假15天。

合乎《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员，在该条款修改之前，继续执行减少产假60天的规定。女职工分娩年满4个月流产的，享用15天产假；分娩剩4个月流产的，享用42天产假。

2019年日照生育津贴怎么领有（一）女职工定点生育1、申请人资格。参保女职工生育（流产）住院后、出院承销前期间，其亲属所持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申请人享用生育保险待遇资格；2、审查确认。

生育保险待遇窗口对确认享用生育待遇资格的，打印机开具《企业职工享用生育保险待遇审查通知单》（一式三联），3、出院承销。参保女职工生育（流产）出院时，所持《企业职工享用生育保险待遇审查通知单》与定点医疗机构办理生育医疗费承销申请。4、派发津贴。

生育医疗费与定点医疗机构承销后次月下旬生育津贴派发做到。（二）女职工异地生育1、申请人资格。企业女职工异地生育前，所持递交材料1、2、3到生育待遇窗口申请人享用生育保险待遇资格；2、审查确认。

生育待遇窗口对确认享用生育待遇资格的，打印机开具《企业职工享用生育保险待遇审查通知单》（一式三联）；3、出院后缺席。生育职工自行承销出院后，所持《企业职工享用生育保险待遇审查通知单》、4、5、6、7等材料，到生育待遇窗口办理生育医疗费缺席和生育津贴享用申请。（三）未婚无工作单位男职工生育1、申报。

未婚生育后，所持材料1、2、3、4、5、6、7、8到生育待遇窗口申报生育补助金。2、审查。生育待遇窗口审查材料。

3、派发。企业职工在审批表上获取发给人的开户银行名称、账号、户名后，由财务科如期派发到银行账户。2019年日照生育津贴发给条件1、符合国家生育、计划生育政策规定的；2、参与生育保险的。

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